Korumpirani menadžment ŽRS podržan od  Vlade Republike Srpske  je oguglao na vapaje zaposlenih u ŽRS. Najvećem broju zaposlenih, ukupna mjesečna primanja su svedena na četiri stotine KM sa tendencijom pada. Odvažni željezničari su shvatili da nezakonitu otimačinu zarađenih zakonskih primanja ne mogu zaustaviti ni pravosnažne sudske presude, za menadžment ŽRS, ogrezao u najtežim oblicima organizovanog privrednog kriminala, kao da ne postoji pravosuđe Republike Srpske. Mašinovođe, otpravnici, drugi radnici izvršne službe godinama gledaju fantomske vozove, toliko teške da tegleći urećaji, tako zvana kvačila  pucaju, a para malo ili nema. Postoje dokazi da je član Uprave, postavljen od vladajućih, prije nekoliko godina pokrenuo fantomske vozove, i da je dugi period vozio bar jedan dnevno, a da se za njegovo prevoženje nije naplaćivao prevoz. Nije bilo zakonskog osnova, ali su svi zaposleni u pojedinim stanicama, kao na primjer u Omarskoj, dobili nekoliko desetina procenata uvećanje plata. Obavljali su isti obim poslova kao i drugi, a manji na primjer od kolega u stanicama Banja Luka, Doboj. Dobojlije i banjalučani su se usudili razobličiti  fantomske vozove, vozove bez vozne karte za koje se prevoz nije plaćao. Dobojlije su čak i na dokazan način prijavile klasične krađe. ”Buntovnici” koji su se drznuli ”udariti” na vladajuće su razbucani, fantomci su ostali i opstali. Začetnik kriminala-fantomskih vozova ili posprdno nazivan ”otac fantomskih vozova”,  je ubrzo penzionisan i uz penziju redovno uhljebljen od vladajućeg DNS  u bar jednu od nekih dobro plaćenih upravljačkih struktura. ”Fantomci” su ostali. Nepunih pet miliona KM ”naduvanih” prihoda, u na brzinu sklepanom završnom računu za 2016. godinu koji krije tajnu o fantomskim vozovima.

Prijetnja da stvar ne izmakne kontroli, i da i njih ne pregazi ‘stampedo” razbješnjelog članstva na putu prema upravi, sindikalne vođe su organizovali taj put i protestni skup 03. 03. 2017. godine.

Bahata uprava se oglušila o opravdane zahtjeve zaposlenih pa je dana 07. 03. 2017. godine, Nadzormo odboru upućen zahtjev za  stavljanje van snage internih akata, Pravilnika o sistematizaciji te Pravilnika o radu i njihovo usklađivanje sa Zakonom.

Bahatost i neznanje  je ispoljio i Nadzorni odbor, uvjeren da će ”zagrabiti kapom i šakom” iz sefa Svjetske banke, u internom aktu Pravilniku o sistematizaciji ispisati imena nepodobnih ”štrajkača” isplatiti ih i otpremiti na Berzu rada.

Stručnjake Svjetske banke niti su fascinirali, niti zadovoljili generalni direktor Dragan Savanović i predsjednik NO dr. Ratko Đuričić dipl. inženjer saobraćaja, profesor na dobojskom fakultetu, bacanje drvlja i kamenja na sindikalna rukovodstva koje su označili kao glavne krivce za teško stanje u koje su oni doveli ŽRS. Stručnjaci Svjetske banke su bili neumoljivi, uslov da se Program restruktuiranja ŽRS obezbjedi kreditom Svjetske banke su podzakonski akti, Pravilnik o radu i Pravilnik o sistematizaciji usklađen sa zakonom i donesen uz saglasnost sindikata. Uslovi stručnjaka Svjetske banke su bili težak udarac menadžmentu, jer je cijena, ne postizanje dogovora sa sindikatima preskupa, funkcionerska fotelja. Generalni direktor Dragan Savanović na prvom sastanku održanom dana 14. 03. 2017. godine sa predstavnicima sindikalnih organizacija, od straha za foteljom, nije progovorio ni riječi. Nestalo je nekulture, bahatosti, bezobrazluka. Predsjednik Nadzornog odbora Ratko Đuričić je za sadašnje teško stanje u ŽRS, indirektno,  teško optužio Vladu Republike Srpske i njenog predsjednika Milorada Dodika, koji su neposredno pred parlamentarne izbore u BiH 01. 08. 2006. godine, zaključili Opšti kolektivni ugovor kojim je određena cijena rada od 120 KM koja je na snazi i danas. Đuričić je naglasio da se on usprotivio ”Dodikovom Opštem kolektivnom ugovoru.” Sindikalce je elementarno neznanje člana akademske zajednice dr. Đuričića, iznenadilo, jasno je i našem Đoši, da kolektivni ugovor ima snagu zakona. Naravno da iz obzira prema Đuričićevoj doktorskoj tituli nisu ga glasno upoređivali sa osmoljetkom portira Đoše. Doktoru Đuričiću na kritiku prekobrojnog zapošljavanja iz istih razloga nisu prigovorili što je i sam tokom mandata van izvršne službe u administraciju ŽRS zaposlio desetinu rođaka od kojih i najbliže rođenu sestru i njenu kćerku.  Samo da se zna imali smo doktoru Đurićiću više toga reći nego on nama,  ali nismo, komentarisali su sindikalci. Odmah nakon što se drugi put zaposlio kod nas, dodijeljen mu je stan, nije se zadržao ni godinu,  napustio nas je a stna zadržao. Ne znamo dali je sadašnji drugi stan u vlasništvu kupljen našim novcem, ali bar prvi je trebao vratiti pa pričati o stezanju kaiša. Nemoralno je ali tako je to sit gladnom ne vjeruje.

Polemika između sinidkalaca i dr Đuričiča je u utorak 14. 03. 2017. godine trajala do dugo poslije podne.  Završila bi potpunim neuspjehom da nije dogovoren nastavak za 8 dana.

Neuspjeh razgovora potvrđuje protestni skup zakazan za dan 16. 03. 2017. godine u 11 časova u Banjoj Luci,  kada će kolona krenuti glavnom ulicom ispred Robne kuće ”Boska” do Parka ”Mladen Stojanović” gdje će se okupljenima obratiti govornici prema planu organizatora, svih šest sindikata.

Sindikalne vođe su svjesne da će izgubiti članstvo i biti izloženi gonjenju u slučaju da prihvate razgovore na temu reprograma naplata potraživanja članstva po osnovi sudskih sporova. Prvi razlog je što su isključivi krivci za grubo kršenje zakona kod otimanja zakonitih isplata naknada ploata Uprava i Nadzorni odbor. Da je  Republika Srpska ozbiljna pravna zajednica i njena Vlada ozbiljna institucija, članovi Uprave i Nadzornog odbora bi bili krivično gonjeni zbog višemilionske štete načinjene budžetu plaćanjem kamata i sudskih troškova za izgubljene sudske sporove. Ni jedan podnosioc tužbe protiv ŽRS, ne želi razgovarati na temu dogovora o odlaganju isplate po sporovima u toku, pa je svaki razgovor sa zaposlenima mimo njegove volje, na tu temu nezakonit i predstavlja krivično djelo.

Razloge  zbog kojih izražavaju nezadovoljstvo raznim oblicima sindikalne borbe radnici su iznijeli putem sindikata. Vidovi sindikalne borbe neće prestajati do ispunjenja tih uslova.

Sindikalci su u pismenim zahtjevima tražili i smjene generalnog direktora i drugih lica navodeći u dopisu Ministarstvu i Ndzornom odboru zahtjevom da se novi Pravilnik o organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta i Pravilnik o radu na snazi od 3. marta 2017. godine  čija bi se primjena obezbjedila u periodu od tri mjeseca od donošenja,  stave van snage i izrade novi pravilnici. jer nisu u skladu sa zakonima, njihovo donošenje je donijelo strah i ogorčenje zaposlenih i proizvodi ili može proizvesti niz drugih rigoroznih postupaka koji nikome neće donijeti dobro, te iznose dio nedostataka.

Opštepoznato je javnosti da se zaposeni u ŽRS godinama ne mogu osloboditi mobinga koji je prerastao u diktatruru.  Diktaturu od koje se građanstvo štiti demokratskim zakonima. Diktatura proizvodi strah od gubitka radnog mjesta što povlači neimaštinu i glad od koje se umire sporije i teže nego pod nehumanim fašističkim ideologijama gdje smrt ponakad doće nasilno i brzo. Mobinzi i iktatura nad zaposlenima u ŽRS dovodi nezaštićene do paničnog straha zbog neizvjesnosti, iščekivanja nezakonitih otkaza,  gladi sa smrtnim posljedicama.

U paničnim  okolnostima, sindikalci su pismeno naveli da Pravilnici o radu i sistematizaciji  u suprotnoisti sa Zakonom o radu, Zakonom o klasifikacijama zanimanja, Zakonom o sistemu internih finansijskih kontrola u javnom sektoru Republike Srpske, Zakonu o računovođama i reviziji Republike Srpske, drugim zakonima i podzakonskim aktima u što smo se lično i uvjerili.

Zakonom o radu je utvrđeno da je obavezas poslodavca, da prije utvrđivanja viška radnika utvrdi Program zbrinjavanja radnika. Prije izrade Programa zbrinjavanja radnika obavezno je izvršiti i usvojiti analizu radnih mjesta, utvrditi profil radnika koji ŽRS nije potreban, definisati nepotrebna radna mjesta, a  to su upravo radna mjesta za koja se pored  ”SSS” ne navodi struka ili pored  ”tehničke struke” ne navodi vrsta tehničke struke. Obaveza je izraditi opis radnih mjesta. Ništa od opisanog i utvrđenog zakonima nije urađeno, naprotiv, tzv sistematizacija, je urađena sa namjerom obračuna sa pojedincima, da se istovremeno stranačkim licima, suprugama, sestrama, rođakinjama, kumovima, prijateljima, drugoj rodbini, naravno i poslušnicima obezbjediti lagodan život na radnim mjestima koji bez rada primaju platu i njene naknade i oni su sa njom zadovoljni.

Sindikati skreću pažnju odgovornima na pohlepu pojedinih rukovodiuoca kojima nije bilo dovoljno zaposliti u ŽRS  kompletnu porodicu pa su u službenim prostorijama uzeli i poslovne prostore. Oni su se višestruko obezbjedilii i ne strahuju od gubitka radnog mjesta.

Oteli ste topli obrok i prevoz radnicima koji jedva skrpaju 400 KM        plate a izdržavaju višečlanu porodicu bez zaposlenog. On strahuje za svoje radno mjesto jer će te njega proglasiti tehnološkim viškom.    

Upozoravaju sindikati u zahtjevima, da je u navedenoj sistematizaciji prekršen Zakon o klasifikaciji zanimanja, jer za pojedina radna mjesta nije razgraničeno zanimanje od stručne spreme npr kolona ”zanimanje” traži se ”VSS tehničke struke”, nije navedeno koje tehničke struke. Isto tako zanimanje SSS, a nije koje je i to kod pojedinih radnih mjesta možda za supruge ili rođake članova menadžmenta, a ima ih ”dosta,”

Primjer namještanja pojedinaca sa nepotrebnim profilima zanimanja za ŽRS. Postoji značajan broj radnih mjesta sa više izvršilaca na kojima izvršilac sa nižim stepenom zna i radi, a supruge ili sestre rukovodilaca  od njega sa višim, kupljenim stepenom obrazovanja ali bez znanja, imaju neuporedivo viši koeficient. Upravo zbog supruga ili sestara rukovodilaca, u Pravilniku, za ista radna mjesta istog obima i složenosti rada, u različitim zanimanjima određena je različita stručna sprema, negdje je to SSS, negdje VŠS, negdje VSS. Opšti primjer namještanja radnih mjesta pojedincima a ne utvrđivanje radnih mjesta za potrebe željeznice. Samim tim različite su i plate, sestre ili supruge za čijim radnim angažovanjem, ne postoji potreba dobile bi na ovaj način višu platu od kolege koji zna, može raditi i samostalno radi.

Najveće zamjerke se u Pravilniku odnose i na posjedovanje sertifikata koji izdaje Udruženje građana koje Uprava tretira kao i licencu, (dozvola za rad), što je potpuno neshvatljivo i neprihvatljivo jer je u suprotnosti sa zakonom. Kao da apsolventa na Saobraćajnom fakultetu bude izjednačen sa iskusnim diplomiranim saobraćajnim inženjerom, navode iz sindikata u pismenima upućenim Vladi i Nadzornom odboru..

U ponuđenoj sistematizaciji, u Odjeljenju interene revizije ukinuto je radno mjesto Glavni revizor jer se išlo ciljano da se na biro otjera jedino lice zaposleno u ŽRS, koje ima licencu, (dozvolu za rad izdatu od Ministarstva finansija RS).  Zakonom je utvrđena obaveza revizor/ovlašteni revizor sa licencom što nezakonitom sistematiozacijom nije utvrđeno, a postojanje Odjeljenja sa sistematizovanom medicinskom sestrom je bespotrebno. Stručnim radom rukovodi revizor uz koga su neophodni diplomirani ekonomisti sa iskustvom, kojih nema jer su im ukinuta radna mjesta.

 Tečke negativne posljedice djelovanja i ponašanja penzionisanog po izgledu, osamdesetogodišnjaka Nedimovića na radnom mjestu direktora Odjeljenja interne revizije se već osjećaju, a šteta će biti nemjrljiva. Nedimovića snimljenog u luđačkoj vožnji fabričkim krugom, zaposleni zbog čudnog ponašanja, smatraju neuračunjljivim. ”Nemiran duh” duže drži trogodišnje djete u sjedećem položaju na kancelarijskoj stolici nego Nedimovića. Nedimović je na sebe skrenuo pažnju ugrožavanjem bezbjednosti luđačkim divlajnjem u vožnji unutar kruga, što se pripisuje njegovom mentalnom sklopu. Utemeljene su pretpostavke da je moguć motiv Nedimovićevog upornog inzistiranja da radno mjesto u Odjeljenje interne revizije bude popunjeno medicinskom sestrom, njegovo mentalno zdravlje.

Senilnom starcu je dopušteno ”sve”, divljaštvo, brutalnost, pa i ispoljavanje određenih vidova vulgarnosti prema ženama, neko će morati preuzeti odgovornost za posljedice u slučaju da Nedimović prijeđe granice tolerancije.

Zaista je neshvatljivo da se organizacija revizije stotina miliona budžetskih sredstva koliko troše ŽRS povjeri čovjeku, o  čijem u najmanju ruku čudnom ponašanju znaju najodgovorniji, Glavni revizor Duško Šnjegota i generalni direktor Dragan Savanović.

Jednom od bliskih saradnika gospodina Šnjegote, ugloednom i stručnom revizoru Milovanu Bojiću, je poznato da Milorad Neumović nije bio sposoban rukovoditi pravnim licem, Zajednicom etažnih vlasnika, (ZEV), njihova zajedničkog ulaza u banjalučkom Gradskom naselju Rosulje gdje stanuju. Nakon što je Bojić izabran za predsjednika, registrovao i uspostavio rad ZEV-a, isti je bez odluke Skupštine preuzeo Nedimović. Nedimović je zbog nesposobnosti smjenjen sa dužnosti predsjednika ZEV-a, a iz samo njemu poznatih razloga je odbio vratiti pečat pa je novi predsjednik izradio drugi.

Izneseno je poznato prvom komšiji čiji je stan do Nedimovićevog, a zove se  Dejanović Mladenu i zaposlen je u Pravnoj službi ŽRS.

Direktora Odjeljenja interne revizije prema Zakonu o reviziji imenuje direktor Glavne službe za reviziju javnog sektora koji je  Nedimoviću verifikovao mandat. Bojić može potvrditi da Nedimović nije bio sposoban da mjesečno kao predsjednik ZEVa proknjiži dvadesetak računa zbog čega je smjenjen.

Sindikati moraju istrajati na zahtjevima za smjenu Uprave i Nadzornog odbora. U suprotnom članstvo im to nikada neće ni zaboraviti ni oprostiti.